در سال‌های گذشته صنعت بیمه از شعبه محوری به سمت نماینده محوری حرکت کرده و به‌ دنبال آن شبکه نمایندگان صنعت بیمه رشدی قابل توجه داشت.

به‌ طوریکه تعداد آن‌ها در بین سال‌های ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۱ از ۸۵۰۰ نماینده به ۳۳ هزار نماینده رسید.

روند افزایش تعداد نمایندگان و گسترش شبکه فروش صنعت بیمه همزمان به ورود شرکت‌های بیمه‌ای جدید نیز پیوند خوردو تا پایان سال ۹۸ تعداد نمایندگان بیمه‌ای کشور به بیش از ۷۷ هزار نماینده رسید.

به نظرمی رسد که همزمان با این افزایش تعداد نمایندگان، میزان بازار بکرکشف شده توسط صنعت بیمه، رشد چندانی نداشته ورشته بیمه اجباری شخص ثالث و تکمیل درمان، همچنان بیشترین سهم از بازار صنعت بیمه رابه خود اختصاص داده است.

تردیدی نیست که شرکت‌های بیمه‌ای برای معرفی برند تجاری، کسب سهم بیشتر از بازار و سهولت دسترسی مشتریان به خدمات بیمه‌ای، همواره در تلاش‌اند تا نمایندگان بیشتری را در نقاط مختلف کشور جذب کنند، اما آیا تنها جذب نماینده برای این منظورکافی است؟

 

رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی نمایندگان بیمه ایران گفت که وضعیت کارمزد نمایندگان بیمه‌ای با توجه به تورم و هزینه‌ها مطلوب نیست و اگر نمایندگان انگیزه‌ای نداشته باشند فعالیتی هم نخواهد بود.

 

ابوالفضل سعیدی، تصریح کرده که بهبود شرایط معیشتی نمایندگان بر ضریب نفوذ بیمه تاثیرگذار است و شرکت‌های بیمه برای ایجاد انگیزه در نمایندگان خود باید کارمزدها را افزایش دهند.

 

فراموش نکنیم که مدت طولانی است که علاوه برنمایندگان صنعت بیمه، مدیران شرکت‌های بیمه‌ای هم خواهان بازنگری و اصلاح آیین‌نامه شماره 83 شورایعالی بیمه و یا همان آیین نامه کارمزد هستند.

 

هرچندکه درپاسخ به این خواسته شرکت‌های بیمه و شبکه فروش، بارها گفته شده که این مساله در کمیته تخصصی بیمه مرکزی مطرح شده و پس از آن برای تصویب به شورایعالی بیمه می‌آید.