الناز محبینژاد کارشناس صنعت بیمه، در گفتوگو با خبرنگار بیمه الفباخبر در خصوص پیشرفت وضعیت بانوان در صنعت بیمه، گفت: در صنعت بیمه جایگاه زنان همانند همان جایگاهی است که در دیگر صنایع وجود دارد و همان شیوهای که در دیگر ارگانها و سازمانها در برخورد با بانوان وجود دارد نیز در صنعت بیمه مشاهده میشود.
محبینژاد ادامه داد: به هر حال به زنان به عنوان جنس دوم نگاه میشود؛ پستهای سازمانی، پستهای مدیریتی و مدیران بالادستی از آقایان تشکیل میشوند. بانوان به هر میزان که سابقه کار و مهارت و توان فنی نیز داشته باشند، در سیستمی چون سیستم موجود در کشور جایگاه واقعی خود را نمییابند.
وی افزود: این موضوع تنها در صنعت بیمه نیست، چه صنعت بیمه یا وزارت نفت یا بانک یا هر سازمان و نهاد دیگری نیز باشد، موضوع تفاوت چندانی نمیکند زیرا مشکل در سیستم کشور است که تا یک جایی برای بانوان سقف در نظر میگیرد.
این کارشناس صنعت بیمه تصریح کرد: در صورتی زنان امکان عبور از این سقف را دارند که یا پارتی داشته باشند یا حمایت ویژهای از آنها شود و این مورد میتواند فارغ از مهارتها و دانش فنی آنها در نظر گرفته شود.
محبینژاد گفت: در صنعت بیمه نیز این مورد وجود داشته است که زنانی پستهای مدیریتی را گرفتند اما به طور مثال از سوی معاون وزیر فلان، مورد حمایت قرار گرفته و به جایگاهی رسیدند؛ بدون آن که سابقه کار، مهارت و تجربه مناسب آن پست را داشته باشند.
وی در ادامه ذکر کرد: بانوان زیادی نیز بودهاند که علیرغم داشتن توان و دانش بالا اما به دلیل محدودیتهای موجود در فضای اداری برای بانوان و نگاه جنسیتی به خصوص در واگذاری پستهای سازمانی نتوانستند جایگاه خود را پیدا کنند.
این کارشناس صنعت بیمه مطرح کرد: از نظر من در زمان ریاست جمهوری آقای روحانی نیز در قیاس با دوران رئیسجمهوری آقای خاتمی و احمدینژاد که هر کدام گرایشهای سیاسی خود را داشتند و شعارهای متفاوتی نیز میدادند، تفاوت چندانی حس نشده است.
محبینژاد تاکید کرد: تاکنون هیچکدام از رؤسای جمهور کشور نتوانستند تغییری اساسی در سیستم موجود کشور ایجاد کنند.
معضل اساسی در صنایع، مردسالاری است
کارشناس صنعت بیمه گفت: علت عدم تغییر وضعیت زنان برگرفته از نگرشهای خاص کشور است زیرا در جامعهای که اساسا مردسالار است، بانوان امکان پیشرفت زیادی ندارند.
محبی نژاد یادآور شد: برخی از زنان نیز علاوه بر محدودیتهای موجود در سیستم کشور برای بانوان، خود نیز برای خود موانعی ایجاد کرده و مایل به کار کردن در فضای امن خود هستند.
وی تأکید کرد: چنین نگرشی صحیح نیست، زیرا اگر ما زنان به دنبال برابری با مردان هستیم باید به اندازه آنها کار کنیم و تنها شعار ندهیم.
الناز محبینژاد در پایان گفت: در حال حاضر زنانی وجود دارند که به اندازه مردان و حتی بیشتر از آنها کار کردند اما به همان مقدار حقوق نگرفتند.
انتهای پیام